“Sáng nay Bộ cũng đã có công văn gửi TP
Theo ông Huân, mức trần tối đa trong qui định về lương cho Giám đốc doanh nghiệp nhà nước như năm 2013 chỉ còn có 36 triệu, đồng chí nào làm việc hiệu quả thì được thưởng thêm 50% mức lương đó.
Rút cục, ông Huân chốt lại vấn đề. “Hiện nay trong qui định đã nói rất rõ, các anh đại diện chủ sở hữu phải kiểm soát việc đó, phải gắn lương hướng với hiệu quả công việc, lợi nhuận…”, ông Huân phân tích Về vai trò của Bộ LĐ-TB&XH trong việc kiến nghị các cơ quan kiểm soát việc chi trả lương tại các công ty quốc gia thời kì tới, ông Huân nhấn mạnh: “Hiện nay đã có qui định rồi, vấn đề ở đây là có thực hiện hay không thôi, đấy mới là vấn đề”.
“Tỉ dụ như người ta làm bao lăm, khối lượng bao nhiêu thì người ta sẽ nhân ra sẽ ra…”. Về lương bổng thưởng của lãnh đạo các doanh nghiệp quốc gia, ông Huân cho biết không có qui định nào cao như thế.
HCM, chúng tôi sẽ thưa với Thủ tướng Chính phủ, yêu cầu Thủ tướng có chỉ đạo tới các bộ, ngành, địa phương để kiểm soát”, ông Huân nói. Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Ngoài ra ông Huân cũng khẳng định, sau khi rà soát phát hiện những vấn đề tiêu cực sẽ có hình thức xử lý nghiêm.
HCM đề nghị rà và thanh tra thảy các doanh nghiệp quốc gia trên địa bàn”, ông Huân nói. Hai là Bộ LĐ-TB&XH đã cử cán bộ vào trong TP. HCM về việc chi trả lương thưởng cho lãnh đạo cao một cách bất thường, hiện tại tỉnh thành đang tiến hành thanh tra trên diện rộng các đơn vị còn lại.
“Một là TP. Theo đó, ông Huân cho hay, sau khi phát hiện sai phạm tại 4 công ty công ích trong TP. Ông Huân cũng cho biết thêm, các công ty công ích không nằm trong diện phải duyệt quỹ lương, lương hướng sẽ tính vào giá sản phẩm công ích. HCM xem xét, thí dụ như cái này thuộc về chính sách của chúng ta còn có điểm nào chưa ăn nhập, hoặc cái gì thuộc về chủ quan của doanh nghiệp, tức thị qui chế phân phối thì phải có phân tích cho rõ ràng.
HCM đã có văn bản đề nghị của thị thành sẽ tiếp chuyện soát. Người thương hình của TP.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét