"thưa Thủ tướng rà các thêm mới vào Bộ, Ngành, địa phương về "lương khủng".

Để có thể trả lương “cao thất thường” cho bộ phận lãnh đạo, tại hai công ty (Thoát nước thành phố và Công trình liên lạc Sài Gòn) đã vi phạm quy định của Luật lao động với 732 người lao động như: chỉ ký hiệp đồng mùa vụ (kì hạn dưới 3 tháng) với lao động liền tù tù và chỉ ký giao kèo có hạn với hàng trăm người đủ điều kiện ký hiệp đồng không xác định hạn

“Một là TP. HCM Lê Mạnh Hà chính thức kết luận về sai phạm do chi lương lậu, thưởng cao bất thường của các chức danh giám đốc, phó giám đốc, kế toán…và chế độ lương bất đồng đẳng giữa các bộ phận tại các công ty: Công ty TNHH một thành viên Thoát nước thành thị, Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP.

Anh Võ Văn Huệ và Bùi Văn Phước, công nhân lực ty TNHH-MTV Thoát nước thành phố TP.

Người thương hình của TP. Chiều qua (28/8), Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam cho biết: “Ngay sau khi nhận được thông báo của báo chí về vấn đề này, Phó thủ tướng đảm nhận đã có văn bản yêu cầu các bộ ngành, địa phương có báo cáo về tình hình chi trả lương tại các cơ quan, doanh nghiệp thuộc quyền quản lý để chỉnh đốn vấn đề này”.

HCM, chúng tôi sẽ vắng với Thủ tướng Chính phủ, đề nghị Thủ tướng có chỉ đạo tới các bộ, ngành, địa phương để kiểm soát”, ông Huân nói. Bình Thạnh. Giám đốc Công ty công trình liên lạc Sài Gòn cũng nhận 856 triệu đồng/năm. “Sáng nay Bộ cũng đã có công văn gửi TP. HCM yêu cầu soát và thanh tra hết thảy các doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn”, ông Huân nói.

Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Ngoài ra ông Huân cũng khẳng định, sau khi kiểm tra phát hiện những vấn đề thụ động sẽ có hình thức xử lý nghiêm. Theo hệ số mức lương tối thiểu mới điều chỉnh là 1. “Tỉ dụ như người ta làm bao nhiêu, khối lượng bao nhiêu thì người ta sẽ nhân ra sẽ ra…”. Trả lời câu hỏi của phóng viên về sự so sánh lương của Thủ tướng Chính phủ với lãnh đạo của 4 doanh nghiệp nêu trên, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết: "Tôi không nhớ con số chuẩn xác lương Thủ tướng là bao lăm, nhưng khoảng 14 lần hệ số lương căn bản.

Như Báo Giáo dục Việt Nam đưa tin: Ngày 26/8, Phó chủ toạ UBND TP. HCM đã có văn bản yêu cầu của thị thành sẽ tiếp tục kiểm tra

Liên can đến những vấn đề này, Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ lao động Thương binh và từng lớp (LĐ-TB&XH) cho hay, sau khi phát hiện sai phạm tại 4 công ty công ích trong TP.

HCM, Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty TNHH một thành viên Công viên cây xanh.

150. Chung cuộc, tại Công ty TNHH một thành viên Công viên cây xanh, năm 2012 lương của Giám đốc là 759 triệu đồng, lương của chủ toạ Hội đồng thành viên là 691 triệu đồng, lương của Phó giám đốc là 609 triệu đồng và lương của kế toán trưởng là 655 triệu đồng.

HCM - đơn vị mà giám đốc nhận lương 2,6 tỉ đồng/năm, nạo vét hệ thống cống trên đường Nguyễn Hữu Cảnh, Q. HCM coi xét, ví dụ như cái này thuộc về chính sách của chúng ta còn có điểm nào chưa ăn nhập, hoặc cái gì thuộc về chủ quan của doanh nghiệp, nghĩa là qui chế phân phối thì phải có phân tích cho rõ ràng.

Chung cục, ông Huân chốt lại vấn đề. 000 đồng thì có thể tính ra mức lương của Thủ tướng khoảng tầm 15 triệu đồng (hệ số lương của Thủ tướng là 12,5)". Về lương hướng thưởng của lãnh đạo các doanh nghiệp quốc gia, ông Huân cho biết không có qui định nào cao như thế.

Hồ Chí Minh lên đến 2,2 tỉ đồng/năm, Giám đốc Công ty Thoát nước thành thị: 2,6 tỷ đồng/năm (cao gấp 41 lần lương của cần lao thời vụ). Các anh cho biết lương của mình hiện nay là 8 triệu đồng/tháng - Ảnh: Hoàng Thạch Vân Theo đó, lương Giám đốc Công ty chiếu sáng công cộng TP.

Ông Huân cũng cho biết thêm, các công ty công ích không nằm trong diện phải duyệt quỹ lương, lương lậu sẽ tính vào giá sản phẩm công ích. Hai là Bộ LĐ-TB&XH đã cử cán bộ vào trong TP. HCM về việc chi trả lương thưởng cho lãnh đạo cao một cách bất thường, ngày nay thành phố đang tiến hành thanh tra trên diện rộng các đơn vị còn lại. “Hiện thời trong qui định đã nói rất rõ, các anh đại diện chủ sở hữu phải kiểm soát việc đó, phải gắn lương hướng với hiệu quả công việc, lợi nhuận…”, ông Huân phân tách Về vai trò của Bộ LĐ-TB&XH trong việc kiến nghị các cơ quan kiểm soát việc chi trả lương tại các công ty quốc gia thời kì tới, ông Huân nhấn mạnh: “hiện giờ đã có qui định rồi, vấn đề ở đây là có thực hiện hay không thôi, đấy mới là vấn đề”.

Theo ông Huân, mức trần tối đa trong qui định về lương cho Giám đốc doanh nghiệp quốc gia như năm 2013 chỉ còn có 36 triệu, đồng chí nào làm việc hiệu quả thì được thưởng thêm 50% mức lương đó.